Операційний Директор (Chief Operating Officer, COO) for BraveTech

BraveTech - №1 український постачальник комплектуючих для MilTech та виробників БПЛА. Компанія спеціалізується на міжнародних закупівлях і постачанні електронних, технічних та механічних компонентів, працює з постачальниками в Азії та обслуговує понад 150 великих клієнтів — серійних виробників, військових підрозділів і благодійних фондів.

За операційними обсягами це вже великий бізнес: компанія щомісяця імпортує понад 120 тис. комплектів для FPV-дронів, а також тисячі комплектів для інших miltech-виробів та спеціалізованого обладнання.

Зараз BraveTech переходить від операційної моделі до більш системної та масштабованої структури й шукає Chief Operating Officer (COO), який відповідатиме за побудову та розвиток операційної системи і забезпечення ефективного виконання стратегічних пріоритетів.

COO трансформуватиме стратегічні цілі в конкретні операційні плани, пріоритети та KPI, координуватиме взаємодію централізованими функціями і створюватиме керовану модель, готову до подальшого масштабування.

Перелік основних задач:

• Формування операційної моделі

• Побудова системи корпоративного та операційного управління

• Управління реалізацією стратегічних завдань та впровадження системи регулярного менеджменту

• Управлінська звітність

• Оптимізація крос-функціональних процесів

• Управління стратегічними проєктами

• Участь у запуску нових бізнесів і розвитку організаційної структури групи.

Вимоги до досвіду:

• 3+ роки досвіду на позиції COO, Group COO, CEO business unit, Operating Director, General Manager або аналогічній senior management ролі.

• Практичний досвід побудови, трансформації або масштабування operating model.

• Досвід роботи в multi-business середовищі або структурі з кількома бізнес-напрямами.

• Досвід побудови виконавчої системи, KPI, управлінської звітності.

• Досвід запуску нових бізнесів, напрямів або стратегічних ініціатив.

• Сильні навички resource management, пріоритизації та вирішення міжфункціональних задач.

• Системне мислення, високий рівень самостійності та орієнтація на результат.

• English — Upper-Intermediate (В2) або вище (усна та письмова для переговорів із закордонними партнерами).

Буде перевагою:

• Досвід у international trade, logistics, finance, technology або Defense Tech.

• Досвід впровадження ERP, BI та інших corporate systems.

Що компанія пропонує:

• Зручний офіс у Києві (ст.м. Дорожичі) з можливістю гібридного графіка (віддалено 1-2 дні на тиждень)

• Гнучкі варіанти працевлаштування (КЗпП, ФОП)

• Бронювання з першого дня роботи (КЗпП)

• Конкурентний рівень винагороди.

• Високий рівень автономії та впливу на управлінські рішення.

Етапи співбесід:

1. Intro call з рекрутером

2. Інтерв'ю з HRD групи

3. Інтерв'ю з керуючим партнером

4. Поліграф