Chef de Projets Travaux TCE - Entreprise Générale / Construction

Chef.fe de Projet TCE

Construisons la ville de demain, ensemble.

Il y a 10 ans, le Groupe Swissroc posait les premières briques de son aventure dans la construction. Depuis, le Groupe a progressivement développé l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière avec une ambition forte : améliorer la manière de construire et créer une valeur durable pour les professionnels de la construction et de l’immobilier, mais aussi pour ses clients et partenaires.

Aujourd’hui, Swissroc, c’est :

• plus de 250 chantiers réalisés ;

• 40 développements à son nom ;

• plus de CHF 400 millions d’actifs sous gestion ;

• plus de 200 collaborateur·rice·s, réparti·e·s sur quatre sites.

• Préparer et conduire les appels d’offres.

• Analyser et comparer les offres selon les critères de prix, qualité, délais, méthode et durabilité.

• Piloter les adjudications et négocier avec les entreprises partenaires.

• Participer à la rédaction et à la validation des contrats, avenants et conventions.

• Veiller au respect des engagements contractuels et gérer les éventuelles situations de non-conformité ou de litige.

• Participer activement à la préparation et à la planification des chantiers.

• Piloter plusieurs opérations simultanément, de la phase de préparation à la livraison finale.

• Participer régulièrement aux réunions de chantier.

• Superviser l’exécution technique, administrative et financière des projets.

• Garantir la qualité des travaux, le respect des règles de sécurité et le respect des délais.

• Organiser les opérations de réception, suivre les levées de réserves et réaliser les bilans techniques et financiers.

• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels.

• Assurer le suivi budgétaire et contrôler les dépenses.

• Suivre les devis, avenants, factures et encaissements.

• Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives.

• Mettre en place des reportings fiables et contribuer à l’optimisation économique des projets.

• Coordonner l’ensemble des intervenants : entreprises, mandataires, architectes, maîtres d’ouvrage et autorités.

• Organiser et animer les réunions de coordination.

• Être l’interlocuteur·rice principal·e des différentes parties prenantes.

• Représenter Swissroc auprès des clients et garantir une communication fluide et professionnelle.

• Encadrer et accompagner une équipe de conducteurs·trices de travaux.

• Répartir et prioriser les tâches selon les compétences et la charge de travail.

• Favoriser la cohésion, la collaboration et le développement des équipes.

• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs·trices.

• une expérience dans la sélection et la gestion des entreprises partenaires ;

• de solides compétences en négociation et en gestion des coûts ;

• une expérience dans la gestion de projets TCE d’envergure ;

• une bonne maîtrise du suivi budgétaire et du pilotage financier ;

• une expérience confirmée dans le management d’équipes de conducteurs·trices de travaux.

• autonome, rigoureux·se et organisé·e ;

• capable de gérer plusieurs priorités simultanément ;

• doté·e d’un excellent esprit d’analyse et d’anticipation ;

• force de proposition et orienté·e solutions ;

• reconnu·e pour votre sens relationnel, votre écoute et votre diplomatie ;

• animé·e par un véritable esprit d’entrepreneur.

• un salaire fixe sur 12 mois, complété par un bonus annuel lié aux performances individuelles et collectives ;

• un forfait de déplacement et un forfait de communication ;

• un poste à 100 %, sur une base de 45 heures hebdomadaires, avec des horaires flexibles ;

• 5 semaines de vacances, auxquelles s’ajoutent plusieurs jours offerts durant l’année, pour un total pouvant atteindre 31 à 36 jours de congé ;

• une prise en charge à 67 % de la cotisation LPP ;

• un accès à une plateforme d’avantages et de réductions auprès de nombreuses enseignes ;

• deux entretiens annuels pour accompagner votre performance et votre évolution ;

• l’accès à la Swissroc Academy et à différents programmes de formation ;

• de nombreux événements internes pour renforcer les liens entre les équipes.