Chef de projet technique confirmé .NET - Data

Qui sommes-nous ?

Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…)

Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour.
Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :

• Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout

• Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix

• Écoute : vos idées comptent autant que votre travail

Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale.

C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data.

Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025

Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence.

Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d‘audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe informatique de notre client, acteur du secteur portuaire, nous recherchons un chef de projet technique confirmé pour accompagner l’évolution de ses applications métier et de ses flux de données.

Votre premier sujet sera consacré à l’évolution d’un service de facturation existant. Vous prendrez en charge les demandes métier, leur organisation et leur suivi jusqu’à la validation par les utilisateurs, tout en contribuant aux développements nécessaires.

Le périmètre pourra ensuite évoluer vers des sujets d’intégration de données et de data warehouse.

Votre mission (si vous l’acceptez) :

• Échanger avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les traduire en travaux à réaliser.

• Alimenter, structurer et suivre le backlog des évolutions.

• Organiser les développements en lots cohérents et préparer leur recette.

• Rédiger les cahiers de recette, réaliser les tests de non-régression et suivre les anomalies.

• Accompagner les utilisateurs dans les phases de test et de validation, en les aidant à s’approprier le fonctionnement en mode projet.

• Anticiper les cas particuliers, les incohérences de données et les impacts des évolutions sur les processus existants.

• Contribuer aux évolutions des applications en C# .NET ou VB .NET et contrôler la qualité du code produit.

• Intervenir, selon les besoins, sur des flux ETL et des traitements SQL.

• Communiquer sur l’avancement des sujets et signaler les points de blocage.

Le profil que nous recherchons :

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience pertinente, avec des réalisations concrètes en coordination ou en pilotage de projets techniques.

Vous avez déjà développé et possédez une base opérationnelle en C# .NET ou VB .NET. Vous savez comprendre un existant, y apporter des évolutions et vérifier le code produit.

Vous comprenez les principes d’intégration et de transformation des données et êtes à l’aise avec les scripts SQL. Une expérience de Talend est un plus.

Autonome, curieux et organisé, vous savez prendre un sujet en charge, poser les bonnes questions et transformer les réponses en un plan d’action concret. Votre aisance relationnelle vous permet de faire le lien entre les besoins métier et leur réalisation technique.

Une expérience sur des applications ou des processus de facturation serait appréciée.

Ce poste associe pilotage, accompagnement des utilisateurs et contribution technique, sans encadrement d’une équipe de développeurs.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.

3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 38 000 - 42 000 € (Selon votre expertise)

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).

• Mutuelle Groupe, Participation Groupe.

• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)

• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !