Chef de projet SI/ - Sécurité Financière

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein de la plateforme « Finance et Risques », vous intégrez le produit « Sécurité financière Equinoxe » en tant que Chef de Projet. Ce produit est constitué de 2 squads agiles, pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur plusieurs sites. Chaque squad est en charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif. Les principales technologies utilisées sont le ZOS, et Angular/Java. Au quotidien, vous travaillez en proximité avec le Manager de Produit, les Business Analysts et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques d’autres entités du groupe comme BPCE SA, BCPE-IT, les banques et les caisses. En tant que Chef de Projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes : Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run. S’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes. Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité. Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes. Animer une dynamique d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run. Etre garant(e) du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI.

Profil et compétences requises

De formation Bac+5 comme Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un rôle de Chef de Projet IT et maîtrisez les pratiques Agile dans le domaine bancaire, idéalement dans la Sécurité financière.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous :

• Vous avez des connaissances techniques : API, Mainframe, SQL, GCP … et le DEVOPS n'a pas de secret pour vous.
• Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d’appréhender leurs besoins.
• Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d’écoute.
• Vous êtes rigoureux et vous savez communiquer de manière claire.
• Vous faites preuve d’une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run.
• Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe : attaché(e) à la performance collective, vous privilégiez l’écoute, la collaboration et le partage de connaissance.
• Vous avez le sens du résultat : la qualité et l’apport de la valeur métier représentent pour vous des enjeux essentiels.
• Vous êtes curieux et dynamique, animé par l’envie de relever de nouveaux défis avec votre équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH