Nous recrutons un chef de projet RH F/H pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières.
Rattaché.e à notre Responsable de Zone, vous avec un rôle de chef d’orchestre au centre de tous les acteurs d’un projet RH (clients RH, représentants du personnel, consultants, équipes support internes) de la phase de préparation à la fin du déploiement opérationnel.
Vos Missions :
- Participer activement au démarrage et au déploiement des projets ainsi qu’aux réflexions sur les innovations à mettre en place,
- Contribuer au recrutement et à la formation des équipes sur les méthodologies et les outils d’accompagnement,
- Manager une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets complexes,
- Superviser le travail des équipes par une procédure qualité adaptée et définir les plans d’actions associés,
- Assurer le pilotage opérationnel des projets dont le reporting et le traitement des données,
- Gérer une antenne emploi formation,
- Adapter en permanence l’adéquation moyens/besoins entre les différents projets.
Votre profil :
- Bac +5 idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie,
- 5 années d’expérience min en gestion de projets avec des enjeux juridiques de transformation (PSE, PDV, RCC…)
- Maitrise de l'Allemand est apprécié,
- Permis B et véhicule, avec déplacements nationaux,
- Connaissances souhaitées :
- dans la gestion de projet RH,
- dans la mobilité professionnelle dans un contexte de PSE,
- dans la formalisation de livrables et outils,
- dans le traitement de données via Excel,
- l’anglais est un plus.
- la connaissance du secteur Banques/Assurances est un plus
- Soft skills : prise de recul, leadership, adaptabilité, proactivité, gestion du stress.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDI à pourvoir ASAP, statut cadre,
- Package salarial :
- 40ke fixe annuel brut (négociable selon expérience) + variable, prime de participation et de vacances,
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
- RTT,
- Un accompagnement personnalisé : 15j au démarrage puis montée en compétences progressive en parallèle de la prise de poste (théorie, doublon, rencontres avec des interlocuteurs clés…)
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Profil recherché
Votre profil :
- Bac +5 idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie,
- 5 années d’expérience min en gestion de projets avec des enjeux juridiques de transformation (PSE, PDV, RCC…)
- Permis B et véhicule, avec déplacements nationaux,
- Connaissances souhaitées :
- dans la gestion de projet RH,
- dans la mobilité professionnelle dans un contexte de PSE,
- dans la formalisation de livrables et outils,
- dans le traitement de données via Excel,
- l’anglais est un plus.
- la connaissance du secteur Banques/Assurances est un plus
- Soft skills : prise de recul, leadership, adaptabilité, proactivité, gestion du stress.
