Chef de Projet Paid Media / Créa - CDI - Paris

En rejoignant datashake en tant que Chef de Projet Paid Media / Créa, tu participeras à l’évolution d’un groupe d’accélération digitale en pleine croissance sur le marché du digital.

Tu intégreras datashake studio, notre département spécialisé dans la création de contenus publicitaires, statiques, vidéos, motion et UGC, pour accompagner les annonceurs dans le développement de leur acquisition en ligne.

Ton rôle sera au cœur de l’organisation du studio : tu seras le point de coordination entre les clients, les équipes Paid Media et les créatifs, avec pour objectif de garantir que chaque projet avance au bon rythme, dans les délais et avec le niveau de qualité attendu.

Tes missions

1. Piloter les projets de A à Z

   • Prendre en charge les projets créatifs de leur lancement jusqu’à leur livraison.

   • Construire et tenir les plannings de production : brief, conception, production, retours, corrections, validation et livraison.

   • Définir les différentes étapes et deadlines pour chaque projet et t’assurer de leur respect.

   • Suivre l’avancement de l’ensemble des productions et avoir une vision claire des priorités à court et moyen terme.

   • Anticiper les éventuels retards ou blocages et mettre en place les actions nécessaires pour maintenir les délais.

   • Coordonner plusieurs projets et clients simultanément, en arbitrant les priorités lorsque nécessaire.

2. Coordonner les équipes créatives

   • Faire le lien entre les clients, les équipes Paid Media, les créatifs et les équipes internes.

   • Transmettre des briefs clairs et s’assurer que les équipes disposent de toutes les informations nécessaires pour produire.

   • Répartir les productions entre les différents profils créatifs en fonction des compétences, des disponibilités et des deadlines.

   • Organiser les phases de retours et de corrections et centraliser les feedbacks.

   • T’assurer que les livrables correspondent au brief et aux attentes du client avant leur livraison.

   • Être le point de référence du projet et savoir à tout moment où en est chaque production, ce qui doit être livré et quelles sont les prochaines échéances.

3. Travailler au croisement du Paid Media et de la Créa

   • Comprendre les objectifs d’acquisition des clients et leur traduction en besoins créatifs.

   • Collaborer avec les équipes Paid Media pour identifier les besoins en nouvelles créations et en déclinaisons.

   • Suivre les performances des créas afin de comprendre les formats, angles et messages qui fonctionnent.

   • Participer à l’identification des besoins de testing créatif et à la mise en place des différentes itérations.

   • Être capable de comprendre les principaux KPIs Paid Media : ROAS, CPA, CTR, CPC, hook rate, hold rate, thumbstop, etc.

   • Utiliser les retours de performance pour contribuer à l’amélioration continue des productions.

4. Être l’interlocuteur projet auprès des clients

   • Suivre les demandes et les besoins créatifs des clients.

   • Organiser et cadrer les échanges autour des productions.

   • Communiquer de manière proactive sur l’avancement des projets et les éventuels points de blocage.

   • Présenter les productions et recueillir les feedbacks.

   • S’assurer que les demandes clients sont correctement comprises, priorisées et transmises aux équipes concernées.

   • Garantir une expérience client fluide et professionnelle tout au long du projet.

5. Faire vivre les projets et les process du studio

   • Mettre à jour les outils de suivi et garantir la fiabilité des informations projet.

   • Participer à l’amélioration continue des process de production et de collaboration.

   • Identifier les points de friction et proposer des solutions pour gagner en efficacité.

   • Assurer une bonne circulation de l’information entre les différentes équipes.

   • Faire de la veille sur les tendances créatives, les formats publicitaires et les nouveaux usages des plateformes.

Profil recherché

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, account/project management, paid media, production créative ou agence digitale.

• Tu as une vraie appétence pour la coordination et le pilotage de projets.

• Tu es particulièrement organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec la gestion de plusieurs sujets en parallèle.

• Tu sais construire un planning, suivre des deadlines et surtout relancer les bonnes personnes au bon moment.

• Tu es capable d’anticiper les problèmes plutôt que d’attendre qu’ils arrivent.

• Tu es à l’aise pour travailler avec différents interlocuteurs : clients, créatifs, designers, motion designers, équipes acquisition…

• Tu sais prioriser lorsque plusieurs projets sont urgents en même temps.

• Tu as une bonne compréhension des enjeux Paid Media et de la création publicitaire.

• Tu es suffisamment à l’aise avec les chiffres et les KPIs pour comprendre la performance d’une campagne et échanger avec une équipe acquisition.

• Tu as un bon œil pour la qualité des contenus et une sensibilité aux codes créatifs des différentes plateformes.

• Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et de collaboration.

• Tu communiques clairement, tu es réactif(ve) et tu n’as pas peur de prendre les sujets en main.

• Français courant, anglais bilingue.

Les petits + qui feront la différence

• Une expérience en agence ou dans un environnement avec plusieurs clients et plusieurs projets simultanés.

• Une première expérience dans un environnement Paid Media, Social Ads ou Creative Studio.

• Une sensibilité aux sujets IA, automatisation et optimisation des process.

• Une bonne connaissance de Meta Ads, TikTok Ads ou Google Ads.

• Une première expérience avec des outils de gestion de projet / production créative.

Travailler chez datashake

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide et respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit : le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue puisse apprendre, progresser et exprimer tout son potentiel.

Les avantages

• Un programme de formation complet pour monter rapidement en compétences sur les métiers du digital et de l’acquisition.

• Au moins une activité de team-building par mois : escalade, escape game, patinoire…

• Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et de Uno.

• Thé, boissons, fruits et snacks à volonté.

• Des bureaux dans le 8ème arrondissement de Paris, quartier Liège / Europe.

• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib.

• Accès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE.

• La possibilité de faire du télétravail.

• Titres-restaurant Swile.

• Mutuelle Alan.

Déroulement des entretiens

1. Un premier échange RH

2. Un cas pratique à restituer suivi d’une rencontre avec les équipes dans nos bureaux (1h15)

3. Un dernier entretien avec les cofondateurs