Chef de projet formation PLM

Description de l'entreprise

Rejoignez un leader de la transformation digitale

Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System).

Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers.

Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu.
• Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière.
• Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité.
• Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence.

Description du poste

Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM visant à remplacer un système historique.

Ce programme structurant impacte de nombreux métiers et nécessite la mise en place d’un dispositif de formation global, structuré et adapté à différents publics.

Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Chef de projet formation PLM H/F.

Missions principales

Rattaché(e) au chef de projet et en interaction avec les équipes métiers et IT, vous pilotez l’ensemble du dispositif de formation :

Structuration du plan de formation :

• Définir et formaliser l’ensemble des formations à déployer
• Construire les parcours par rôle en collaboration avec les Solution Architects et Product Owners
• Identifier les populations cibles et organiser la bonne allocation des formations

Pilotage de la production des contenus pédagogiques :

• Animer les ateliers de conception pédagogique
• Garantir la cohérence des contenus avec les usages métiers
• Superviser la création de supports variés : vidéos, supports digitaux et papier, quizz, évaluations, communications
• Concevoir les kits de démarrage (utilisateurs et managers)
• Assurer qualité, cohérence et respect des délais

Recette et amélioration continue :

• Organiser les phases de test avec des groupes pilotes
• Animer les sessions de validation
• Collecter et analyser les retours utilisateurs
• Proposer des axes d’amélioration

Organisation des formations présentielles :

• Gérer la logistique des formations
• Définir des formats pédagogiques engageants (ateliers, simulations, jeux…)
• Contribuer à l’adhésion et à l’engagement des participants

Qualifications

Formation / Expérience 

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou conduite du changement
• Expérience sur des dispositifs de formation à grande échelle

Compétences techniques 

• Très bonne connaissance du PLM 3DEXPERIENCE exigée

Qualités personnelles 

• Excellent sens pédagogique
• Forte capacité de coordination transverse
• Organisation, rigueur et autonomie
• Force de proposition

Langues et mobilité 

• Poste basé en Île-de-France
• Anglais professionnel requis

Informations supplémentaires

• Pourquoi postuler ?
  Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations.

• Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.