Chef de groupe performance de l'offre fond de rayon

Au sein de la Direction Marketing Enseigne, le Service Offre et Marketing Opérationnel se compose de :

• 1 Pôle Performance de l’Offre Fond de Rayon

• 1 Pôle Performance de l’Offre Promo

• 1 Pôle Marketing Opérationnel pour la gestion du Plan Promo, du Trade Marketing et de l’Animation des Jeux

Le Chef(fe) de Groupe travaillera en binôme avec une équipe de 3 personnes (2 Chargés de Marketing et 1 Data Analyst). Le périmètre catégoriel concerne tous les produits PGC-FLS et tout le non-alimentaire (auto, brico, jardin, animalerie, culturel, maison, multimédia, textile) sur tous les canaux de vente (GSA, GSS, on-line). Vous serez en relation directe avec toutes les équipes marketing des marchés commerciaux ainsi que ponctuellement avec les chargés de catégories.

Rattaché(e) au Responsable du Service Offre et Marketing Opérationnel, vos missions principales seront:

Construire et animer la vision catégorielle pour les équipes chargés de catégories :

• Former de manière continue les équipes au category management en cohérence avec les stratégies

• Identifier et proposer des priorisations catégorielles d’un point de vue clients pour les équipes commerciales

• Capacité à appréhender, définir une méthodologie et des outils pour que les équipes prennent des décisions catégorielles avec un maximum de connaissances

• Définir les livrables catégoriels à disposition des magasins et coordonner la diffusion

Améliorer la pertinence des recommandations d’assortiment des catégories sur tous les circuits et tous produits :

• Mettre à jour et cadrer la taille de boite globale sur le circuit HMSM et DRIVE,

• PGC-FLS : développement d’outils avec des algorithmes pour aider à prendre les bonnes décisions (Vusion/Memory) puis diffuser ces informations jusqu’à nos magasins

• Non-Alimentaire : mises en place d’outils de préconisation,

• Utiliser tous les outils disponibles et être en veille sur l’intégration de nouveaux outils ou nouveaux process avec l’intégration de l’IA,

Piloter et Animer les catégories :

• Suivre les recommandations d’assortiment pour tous les formats et circuits de magasins (GSA, GSS, On-line),

• Piloter le déploiement des assortiments dont certaines catégories PGC-FLS avec des assortiments adaptés aux 16 régions E.Leclerc,

• Pouvoir analyser les catégories avec de multiples indicateurs issus de données internes ou externes (Tableaux de bord Big Data, panels Kantar/Crrcana, A3Distrid, Nielsen) en intégrant la donnée client (issues de la carte de Fidélité),

Profil recherché

Vous êtes issu(e) de formation supérieure commerce/marketing, vous justifiez d’une expérience confirmée à un poste similaire avec du management.

Compétences Métier :

Expertise Category Management solide : Parfaite maîtrise des leviers du mix (assortiment, linéaire, promotion) et des outils d’analyse de données (panels, outil merchandising est un plus).

Culture Data et développement de méthodes accompagnées d’outils : développer, animer et orienter des projets outils informatiques en prenant en compte le comportement d’achat des clients E.Leclerc,

Pédagogie et transmission : Aptitude avérée à former, faire grandir des collaborateurs et structurer des méthodologies de travail en développant de nouveaux outils,

Vision stratégique et commerciale : Capacité à transformer des données complexes en proposition de plans d’actions pour échange avec les équipes commerciales.

Qualités Personnelles :

Leadership d’influence et convaincre : Indispensable pour réussir dans un groupement d’indépendants où la collaboration et la conviction priment sur le lien hiérarchique direct.

Hauteur de vue et agilité : Capacité à passer d’un marché ou d’un circuit à un autre avec une grande fluidité.

Exigence et autonomie : Garant de la qualité finale des recommandations présentées aux instances décisionnaires.

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l’aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Déroulement des entretiens

Entretiens : RH, N+1, N+2