Chef d’équipe gros œuvre et second Œuvre TRAVAUX SERVICES

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l’approvisionnement,  le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.

L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

L’activité travaux & services d’Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestations pour l’entretien dans la durée de tous les types d’ouvrages.

Elle utilise les méthodes de l’entreprise générale pour chiffrer, planifier et exécuter ces interventions. Les équipes interviennent pour la maintenance, la réhabilitation, la rénovation ou encore la mise en conformité réglementaire des bâtiments, avec une intervention tout corps d’état (TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d’une PME et de la puissance et de l’expertise d’un grand groupe.

Dans le cadre de son développement, Eiffage construction Sud-Aquitaine, recherche pour son activité travaux & services un/e :

Chef d’équipe gros œuvre et second Œuvre pour les TRAVAUX SERVICES F/H

CDI – ANGLET (64)

Prise de poste : Dès que possible

Vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou réhabilitation en corps d'état secondaires & de maçonnerie, offrant une grande variété de missions.

Sous la responsabilité d’un chef de chantier et/ou conducteur de Travaux, vous aurez pour missions : 

• Prendre connaissances des consignes auprès du chef de chantier TS puis appliquer et faire appliquer la feuille de route définissant les objectifs de production journaliers et les moyens associés
• Accueillir le personnel sur ses chantiers, et donner les consignes d’exécution
• Diriger et animer les compagnons en organisant le travail de chacun (et notamment remonter les pointages des compagnons)
• Réaliser les ouvrages en maçonnerie traditionnelle, les coffrages traditionnels ainsi que les finitions sur support béton.
• Exécuter les travaux liés à la réhabilitation (maçonnerie, et second œuvre ...)
• Prendre connaissances des consignes auprès du chef de chantier
• Préparer sa zone de travail et la mettre en sécurité
• Approvisionner les matériaux et matériel nécessaires à l’exécution des tâches
• Exécuter les tâches confiées dans le respect des règles de l’art et des consignes QSE & productivité
• Replier, nettoyer sa zone de travail

De formation CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine du gros œuvre, vous avez idéalement une expérience en tant que chef d'équipe maçon ou second œuvre.

Au-delà de votre expérience entre 3 et 5 ans en tant que chef d’équipe, vous apportez vos qualités professionnelles et humaines : bon sens, rigueur, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour le travail d'équipe.

Déplacements sur chantier, le permis B est fortement recommandé.

Type de contrat : CDI

Statut : ouvrier

Quels avantages à nous rejoindre ?

Rémunération sur 13.3 mois

Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché).

Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous bénéficiez également d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !