Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Mise en œuvre des procédures de paiement via l'application DIALOGUE 2 pour la rémunération de 1200 agents environ de la police nationale, de la préfecture et du SGC (secrétariat général commun), des personnels civils de gendarmerie, de la sécurité routière (DEAL)dans le cadre du PESE (pôle d'expertise et de services)

Paiement et prises en charge des personnels contractuels, vacataires, apprentis.

Paiement des indemnités d'enseignement et de jury de concours, des vacations élections, de la réserve opérationnelle

• Activités du service :

Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police

Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie

Gestion du budget de l'UO 3 budget 13

Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN - relations avec les OS

Suivi et animation des fonctions supports : armement - moyens mobiles - moyens généraux

Organisation des concours de la police nationale

Promotion des métiers et carrières de la police nationale

Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)

Suivi des dossiers immobiliers

• Composition et effectifs du service :

Personnels administratifs et techniques : 62 agents

PESE : 7 agents dont 1 AAE - Cheffe de bureau

1 SACN - Adjoint au chef

5 AAP1 - Gestionnaires

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe du SSGO - Adjointe au chef du SSGO- Cheffe de division

• Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : MI Secrétariat Général Préfecture et tous services de police

Autres : DRFIP- Plateforme chorus - SATPN- SSGO-SGAMI

Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Les connaissances acquises dans ce domaine devraient permettre une évolution soit dans le domaine des RH (gestion administrative) ou de la gestion budgétaire et comptable
Durée attendue sur le poste : 5/6 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026