KEYENCE France
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Chargé(e) services généraux junior
On-site · Bois-Colombes, Île-de-France, France€33k–35kFull-timeUpdated 2 weeks ago
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ApplyHaute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !
Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.
Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes...
Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 300 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.
Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !
#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.
Conformément aux exigences légales en vigueur, ce poste est ouvert à tous les ressortissants de l'Union Européenne (UE) ou aux candidats de nationalités hors UE disposant déjà, à la date d'embauche, d'un titre de séjour valide en France.
Basé au siège social de KEYENCE France, au sein du service General Affairs, vos missions seront les suivantes :
La liste des missions mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive.
100% présentiel (pas de télétravail)
Date intégration : courant décembre 2026
Rémunération :
À votre arrivée, vous bénéficiez avec un salaire fixe annuel brut de 28500 € . Ce même salaire fixe s’accompagne d’une indemnité d’implantation pensée pour faciliter votre installation et compenser le coût de la vie local. Vous bénéficierez également d'une part variable.
A partir de 6-12 mois, sous réserve d'une validation en commission, vous accéderez à un échelon supérieur et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.
A partir de 18-24 mois d’ancienneté et une nouvelle validation en commission, vous pourrez prétendre à un statut supérieur avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l’impact de vos performances sur le développement de l’entreprise.
Ce poste est à pourvoir UNIQUEMENT en CDI