Chargé(e) de recouvrements junior

Description de l'entreprise

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Conformément aux exigences légales en vigueur, ce poste est ouvert à tous les ressortissants de l'Union Européenne (UE) ou aux candidats de nationalités hors UE disposant déjà, à la date d'embauche, d'un titre de séjour valide en France.

Description du poste

Basé au siège social de KEYENCE France, au sein du service Cash Collection, sur un portefeuille de clients spécifique, vos missions seront les suivantes : 

• Assurer la gestion comptable des comptes clients
• Suivre les encaissements et le lettrage des paiements 
• Gérer les relances et le recouvrement des créances 
• Traiter les litiges en lien avec les services internes 
• S'assurer de la bonne réception des paiements en effectuant les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance (environ 1000 facture par mois)
• Contribuer à la fiabilité des données comptables

La liste des missions mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive.

100% présentiel (pas de télétravail)

Date intégration : courant décembre 2026

Rémunération : 

À votre arrivée, vous bénéficiez avec un salaire fixe annuel brut de 28500 € . Ce même salaire fixe s’accompagne d’une indemnité d’implantation pensée pour faciliter votre installation et compenser le coût de la vie local. Vous bénéficierez également d'une part variable.

A partir de 6-12 mois, sous réserve d'une validation en commission, vous accéderez à un échelon supérieur et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.

A partir de 18-24 mois d’ancienneté et une nouvelle validation en commission, vous pourrez prétendre à un statut supérieur avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l’impact de vos performances sur le développement de l’entreprise. 

Ce poste est à pourvoir UNIQUEMENT en CDI

Qualifications

• De formation BAC +3 en Comptabilité/ Finance/ Banque, vous avez une première expérience significative incluant un stage/ alternance, sur un poste similaire
• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrite et orale)
• Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour faciliter l'utilisation du logiciel et lors d'échanges en interne
• Vous savez faire preuve d’empathie afin de vous adapter à l’ensemble des interlocuteurs
• Vous savez vous adapter à la diversité des tâches