Chargé.e de projet appels d’offres

France Active recrute son(sa) Chargé.e de projet appels d’offres, en CDI. Et si c’était vous ?

Dans un contexte de diversification des financements du réseau France Active et en lien avec la stratégie 2030, nous sommes à la recherche d’une personne qui puisse venir appuyer le travail d’identification de nouvelles opportunités et de consolidation des dossiers de candidature.

Votre mission

Rejoignez notre équipe pour faire rayonner l’action de France active et participer au développement des partenariats en adaptant la réponse aux commandes des bailleurs publics et privés selon les besoins ou problématiques rencontrées

En tant que Chargé.e de projet appels d’offres, vos missions consistent principalement à réaliser la veille et de gérer la réponse aux différentes procédures de mise en concurrence nationales et européennes, pour accéder à des financements publics ou privés (appels à projets, appels à candidature, appels à manifestation d’intérêt, appels d’offre, …).

Dans ce cadre vous suivez toutes les phases de la procédure jusqu’à la contractualisation, en animant les différentes parties prenantes à chaque étape.

Vous êtes également l’interlocuteur.rice privilégié.e des associations territoriales sur les questions de veille et de réponses aux différents appels à concurrence au niveau local.

Vos activités

Veille et sélection des appels à concurrence

• Contribuer à la structuration d’une veille efficace pour détecter les opportunités en lien avec les activités de France Active

• Appuyer les associations territoriales France Active dans la mise en place d’une veille à l’échelle régionale et locale

• Consulter régulièrement les sources de publication des appels d’offres et d’appels à projet nationaux et européens

Réponse aux appels à concurrence

• Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés selon les typologies d’appel à concurrence : identifier les éléments différenciants répondant aux problématiques des commanditaires, proposer des solutions adéquates

• Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d’offres, vérifier leur parfaite adéquation à l’ensemble des exigences du cahier des charges.

• Assurer le pilotage de la réponse et le respect des délais en lien avec les autres services impliqués : offre, communication, juridique, financier, technique, …

• Constituer et consolider les dossiers de candidature en vérifiant la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis.

Soumission des dossiers et suivi des marchés

• Suivre les décisions d’adjudication, relancer les commanditaires, préparer les éventuelles auditions, utiliser les recours éventuels.

L’Équipe qui vous attend

Vous serez rattaché(e) à la Responsable des relations européennes et du plaidoyer. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, animée par des actions permettant d’avoir un impact concret sur le développement d’initiatives porteuses de sens. Vous aurez également l’opportunité de travailler avec une diversité d’acteurs institutionnels et d’apporter votre expertise sur des projets à forte valeur ajoutée.

Profil recherché

• Une formation supérieure en droit, IAE, sciences politiques

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, dans lequel vous avez travaillé sur différents types d’appels à concurrence, idéalement au sein d’une structure d’intérêt général ou d’intérêt public

• Des compétences rédactionnelles ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse développées

• La connaissance des outils de veille d’appels à concurrence est fortement appréciée

• La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et de ses enjeux et/ou de l’univers bancaire est fortement appréciée

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :

• Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)

• Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs

• Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs

Déroulement des entretiens

1. Un 1er échange téléphonique ou en visio pour étudier ensemble l’adéquation entre votre projet professionnel et nos enjeux.  

2. Si nos attentes convergent, nous organiserons un 1er entretien dans nos locaux pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. 

3. Un 2e entretien peut être convenu, afin d’approfondir les discussions et préciser les questions restant en suspend de part et d’autre. 

4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !  

Votre contact privilégié vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.