Chargé(e) de mission RH

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH et rémunérations, votre mission consistera à

- Actualiser et normaliser les fiches de poste des personnels du musée,

- Appuyer la responsable de pôle dans la rédaction de procédures RH,

- Participer à la fiabilisation juridique des modèles d’actes administratifs,

- Participer à la mise à jour du règlement intérieur,

- Préparer les dossiers relatifs aux instances sociales et réaliser les comptes-rendus de réunions,

- Réorganiser le plan de classement numérique du pôle conformément à la nomenclature définie au sein du musée,

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- Participer à la préparation de la migration vers le nouvel SIRH.

Ce descriptif prend en compte les principales missions et n’est pas limitatif.

Profil recherché

Profil recherché

Expérience professionnelle

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Formation / diplômes

Master 1 ou 2, spécialité Ressources humaines

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Compétences attendues

Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Bonne capacité d’adaptation,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie et polyvalence,
- Bon sens relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’accueil et d’écoute,
- Discrétion et confidentialité exigées,
- Capacité à prendre des initiatives et à participer à de nouveaux projets,
- Connaissance des principes administratifs.