Chargé.e d’études – Référent.e Technique Informatique

Rattaché.e au responsable développement informatique, le.a Référent.e Technique Informatique :

• Prend en charge et suit la réalisation d’un ou plusieurs projets R&D logiciel depuis sa conception jusqu’à son achèvement, en respectant les normes en vigueur, les processus internes de conception, de développement et de lancement d’un produit

• Coordonne le travail d’une équipe de développement de logiciels.

Dans le détail, les missions :

• Participer au chiffrage de nouveaux projets avec l’équipe commerciale,

• Planifier, coordonner et suivre des projets de développement de logiciels pilotant un dispositif,

• Définir le contour, les exigences et les spécifications techniques du projet en relation avec les partenaires concernés (client directement et/ou chef de projet interne du produit),

• Organiser le travail d’une équipe technique logiciel dans le respect des plannings et du budget, selon les spécifications requises par le client,

• Être l’interface privilégiée des clients sur le ou les projets pris en charge pour les sujets logiciels,

• Contribuer à la structuration documentaire des projets (cahiers des charges, architecture, spécifications, rapports, etc.),

• Assurer la coordination avec le reste de l’équipe R&D et le client,

• Participer à la réalisation des développements (architecture, codage en appoint des développeurs)

• Spécifier, concevoir et réaliser les tests,

• Participer à la gestion des fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les projets

• Veiller au respect des réglementations en vigueur (IEC 62304) avec le support de l’équipe qualité/réglementaire.

Profil recherché

🙋‍♂️🙋‍♀️ Et toi dans tout ça ?

Tu es ingénieur.e de formation ou équivalent, et tu disposes d’une expérience réussie (environ 10 ans) dans la gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement réglementé ou dans le secteur des dispositifs médicaux.

Tu possèdes une bonne compréhension des systèmes pluridisciplinaires (robotique, mécatronique, automatisme) et tu maîtrises les méthodologies de développement logiciel ainsi que les approches Agile. Tu es également à l’aise avec les outils DevOps et tu maîtrises le développement en C# ou en C++.

Tu sais piloter un projet de bout en bout (planning, budget, jalons, reporting), coordonner des équipes aux expertises variées et arbitrer les sujets complexes avec pragmatisme. Une connaissance des normes applicables aux dispositifs médicaux (IEC 62304, IEC 62366, ISO 13485, ISO 14971) est un véritable plus.

Au-delà de tes compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité. Curieux.se et passionné.e par la technologie, tu aimes innover et relever des défis.

Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, tout en appréciant le travail collectif. Ton sens de l’écoute, tes qualités de communication et ton orientation client te permettent de créer des relations de confiance et de faire avancer les projets dans un esprit de collaboration.

Enfin, tu es à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

🎁 Notre package :

• Rémunération annuelle sur 13 mois (55K€ - 65K€ adaptable selon ton profil)

• Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)

• Intéressement

• Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)

• Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.

• 2 jours de repos d’assiduité

• 1 jour de Télétravail / semaine

• Statut cadre

Nos autres avantages :

• CSE : évènements + Club employés : plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)

• MGAme: challenges et évènements interne

Déroulement des entretiens

Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux où tu rencontreras également ton futur manager, Eric, et un membre de la direction. Cela sera l’occasion de te présenter l’entreprise et visiter les lieux.

Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un.e futur.e collègue tout au long du processus de recrutement. Nous te transmettrons ses coordonnées !

Ton parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager.

A très vite ! :)