Chargé de projets retail & performance - Stage

A travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir pour le mois de janvier 2027, tu rejoindras la Direction de l'Exploitation , en tant que Chargé / Chargée de projets retail & performance , pour permettre de coordonner les projets avec les équipes siège et terrain de franprix ainsi que les partenaires externes. Tu seras amené.e à collaborer avec l’ensemble des directions de la marque franprix. Tes interlocuteurs privilégiés au sein de la Direction de l’Exploitation seront les directeurs opérationnels et les managers opérationnels.

La Direction de la l'Exploitation des magasins intégrés assure la gestion opérationnelle de notre parc de magasins intégrés pour garantir leur performance et leur rentabilité. Ce service veille aussi à la bonne application des processus internes.

Ton accompagnement du quotidien sera assuré par le Responsable des Opérations Commerciales pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Déployer de nouveaux services stratégiques pour la marque : validation du business plan et des process magasin, choix du périmètre de test, mise en place et évaluation des performances avant déploiement à plus grande échelle - 15% des missions
  
  
• Piloter la détention des produits et des plans d’action associés - 10%
  
  
• Suivre la cohérence des assortiments, gérer les engagements magasins en vue des grands temps forts - 15%
  
  
• Définir et suivre les plans de communication locaux. Suivi des opérations commerciales (tract promo, PLV, animations....) - 10%
  
  
• Coordonner les projets RSE (labellisation anti-gaspi de nos magasins, définition d’offres anti-gaspi, collectes de dons avec des associations,…), Gérer le suivi opérationnel avec notre partenaire de valorisation des invendus - 10%
  
  
• Suivre et animer le NPS. Organiser des visites mystères et prévoir des plans d’actions - 15%
  
  
• Présélectionner et suivre des projets avec les équipes siège, partager les KPI les plus pertinents avec la direction pour arbitrage - 15%
  
  
• Définir les priorités hebdomadaires des équipes terrain - 10%

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil recherché

• Formation en Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou à l'Université, niveau Bac+4/Bac+5
• Une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, indispensable pour les échanges quotidiens avec nos partenaires et nos collaborateurs internes
• Rigueur et capacité à gérer les détails avec précision
• Débrouillardise et sens de la proactivité pour trouver des solutions
• Bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation à différents interlocuteurs
• Excellent esprit analytique et logique
• Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint
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Rejoindre franprix, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force ! 

Qui sommes-nous ? 

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables. 

Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique. 

Nos avantages ? 

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois 
• 1 jour de travail à distance /semaine 

Notre accompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager couplé d'une étude de cas

franprix, ne cherchez pas plus loin !