Chargé de mission administrative et financière - Stage

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès janvier 2027, tu rejoindras l’équipe de la direction technique et sécurité en tant que Chargé.e de Mission Administrative et Financière pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

La direction technique et de la sécurité accompagne la marque franprix dans le développement de son parc (création, rénovation), dans la maintenance de celui-ci, dans la gestion de ses couts (travaux, énergie) et dans la gestion de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).

Ton accompagnement sera assuré par notre Chargé de missions en Analyse financière et Energie pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

40% : Analyse financière des coûts et dépenses de la direction technique et sécurité

• Analyser les dépenses par poste (maintenance, travaux, sécurité, prestataires) . Informer et demander des explications aux différentes parties prenantes.
• Préconiser des leviers d'optimisation (Arbitrage entre prestataires/ Utilisation des équipes de maintenance interne, proposition de priorisation des interventions  )
• Contribuer à l'analyse de la rentabilité des projets et investissements techniques
  

20%: Elaboration d’indicateurs financiers

• Construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des coûts (suivi des dépenses hebdomadaires)
• Automatiser et simplifier les Reportings issus des données brutes de nos systèmes d’information (BW SRM)
• Mise en place de tableau d’analyse de couts de nos projets de création/ rénovation de magasins

20%: Suivi des budgets et communication auprès des équipes

• Participer aux phases budgétaires (budget initial, réestimations, prévisions)
• Animer des points réguliers avec les équipes exploitation intégrés et locataires gérants  pour présenter les dépenses mensuelles et alerter sur les écarts
• Assurer le suivi mensuel de la consommation des budgets et leur communication aux équipes internes / et externes DAF ( clôture mensuelle)
• Présenter les chiffres de façon claire et pédagogique à des interlocuteurs non financiers

20%: Suivis administratifs

• Suivre les engagements de dépenses, dépenses à valider après les commandes par nos chargés de travaux, maintenance.
• Suivre les fins de projets pour information DAF des budgets à clôturer
• Tenir à jour la liste des contrats de prestation

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil recherché

• Une aptitude à la gestion financière (Suivi des coûts, analyse des écarts) 

• Une capacité à évaluer les investissements (modéliser les dépenses et calculer leur ROI) 

• Une aptitude à identifier les risques financiers (dépassement de budget) 

• Une aisance avec les outils informatiques et une bonne maîtrise d’Excel et de l’automatisation des formules 

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes 

• Une capacité au travail en autonomie à la prise d’initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous les interlocuteurs en lien avec nos projets). 

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables. 

Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique. 

Nos avantages  ? 

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois 
• 1 jour de travail à distance /semaine 

Notre accompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?    

 1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino   

 2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager 

franprix, ne cherchez pas plus loin !