Chargé d’Exploitation

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Rattaché.e à l’attaché d’exploitation, le/la Chargé.e d'exploitation a pour mission principale, en collaboration étroite avec son manager, de gérer les enregistrements de contrôler les données liées à l’activité de l’exploitation.

A ce titre, il/elle aura pour missions principales :

Gestion de l'activité :
- Saisie du réalisé pour les activités de Collecte en moyen propre et sous-traitance
- Contrôle et transmission des données de collecte pour l’établissement mensuel de la facturation client.
- Contrôle des données de collecte (kilométrages, gasoil…) pour l’établissement mensuel des provisions d’achats fournisseurs.
- Gestion des stocks (EPI, fournitures…) et des approvisionnements (gasoil…)

Gestion de l'exploitation :
- Réception des appels entrants
- Accueil et prise en compte des demandes RH de salariés
- Gestion des déclassements/décote humidité
- Saisie des entrées/sorties du centre de tri
- Etablissement des tickets de pesées
- Réception de feuilles d’heure et vérification avant enregistrement en GTA
- Remplacer l’Attaché d’exploitation en son absence
- Remplacer, en cas de besoin, l'opérateur pont bascule

Gestion du personnel :
- Enregistrement des heures et éléments variables de paie dans des logiciels (CLEAR et GTA) sur la base des éléments indiqués sur les feuilles d’heure.
- Gestion administrative des arrêts maladie, congés, absences en relation avec les managers
- Gestion administrative du suivi du personnel (dossier d’embauche, suivi des validités des visites médicales, visite de reprise…).
- Centralisation des demandes des salariés pour transmission à la RH/GASPARH.
- Organisation des déplacements des salariés dans le cadre de la formation.
- Suivi et transmission des habilitations aux salariés (suivi des dates de validité des permis PL, FCO etc).
- Participer au briefing sécurité et Quart d'Heure de Prévention

Profil recherché

• Bac+2 ou expérience équivalente
• Rigueur, sens du service et esprit d’équipe
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Rémunération et avantages :

Salaire de base selon profil et expérience
Treizième mois
Prime variable annuelle sur objectifs collectifs et individuels
Prime intéressement et participation
Prime challenge sécurité
Indemnité transport
Carte ticket restaurant
Plan d’épargne groupe
Plan d’épargne retraite collectif avec abondement
Plan d’actionnariat groupe
Œuvres sociales

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.