CDI - Expert structure

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,417 milliard d’euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

MISSION

L’Ingénieur Structure est responsable du dimensionnement et de l’optimisation des structures des aéroréfrigérants industriels. Ces structures peuvent être réalisées en génie civil (béton armé : bâtiments, fondations, coques), en structures métalliques, ainsi qu’en structures en matériaux composites FRP.

Il assure le support technique structurel durant la phase commerciale, ingénierie, fabrication et exécution des projets industriels.
Il garantit la conformité des études aux standards professionnels, aux spécifications clients, aux codes et normes applicables, ainsi qu’aux contraintes économiques et environnementales, et assure la cohérence avec les conditions de calcul définies.

Les projets sont typiquement installés au sein des centrales électriques ou des vastes complexes pétroliers (Oil&Gas) pour des clients tels que EDF, ENI, Electrabel, EGAT, Aramco, Total, Technip, Saipem …
Il contribuer au respect des délais, des coûts et de la qualité des études structure, en garantissant la fiabilité des hypothèses et des livrables.
Il contribue également au développement des produits et à la R&D.

Pour mener à bien sa mission, le titulaire doit entre autres appliquer les dispositions prévues dans le référentiel QHSE en respectant les procédures “ incontournables “ et le code éthique du Groupe John Cockerill.

RESPONSAB ILITES GENERALES

➢ Responsabilité Générale 1 : Conception et dimensionnement structurel
• Analyser les spécifications des clients et identifier les impacts sur l’ingénierie structure (béton armé, structures métalliques et structures FRP) nécessitant des clarifications et/ou déviations.
• Établir ou vérifier les spécifications techniques, définir les paramètres et hypothèses de calcul, et garantir la cohérence avec les conditions de design définies.
• Dimensionner et vérifier les différents types de structures : béton, métallique et FRP (profiles pultrudés en résine renforcée de fibres de verre), en prenant en compte les comportements spécifiques de ces matériaux.
• Optimiser les solutions selon des critères techniques, contractuels, environnementaux et économiques, et établir les notes de calcul et documents de réquisition technique.
• Vérifier la cohérence entre les plans émis et les exigences de conception, participer aux revues de conception multi-disciplines et guider les choix techniques en phase de détail.
• Identifier les risques techniques liés aux hypothèses de calcul et proposer des mesures de maîtrise adaptées.
• Émettre et/ou valider les notes de calcul et documents techniques en sa qualité d’ingénieur structure.

➢ Responsabilité Générale 2 : Support technique en phase Exécution de projet
• Assurer une expertise structurelle lors des discussions et clarifications avec les clients.
• Assurer une expertise structurelle aux équipes projets internes des entités COOLING.
• Résoudre les problématiques techniques avec les entreprises de construction, de fabrication et de montage.

➢ Responsabilité Générale 3 : Support technique en phase Commerciale
• Sur base de l’expérience acquise en exécution, assister les équipes commerciales pour les questions structurelles
• A moyen terme, assurer un pré-dimension commercial par analogie avec des projets exécutés.

➢ Responsabilité Générale 4 : Pilotage de la sous-traitance
• Rédiger les spécifications afin de lancer des études structurelles externalisées, et superviser les études sous-traitées.
• Analyser les offres et contribuer à la sélection des entreprises de génie civil, de charpente métallique ou de fabrication FRP.
• Assurer le suivi technique et le contrôle des phases clés d’exécution, et gérer les relations avec les organismes tiers de certification.

➢ Responsabilité Générale 5 : Animation technique et encadrement fonctionnel (Ingénieur Structure Expérimenté)
• Contribuer à la standardisation de l’ingénierie structure, à l’innovation (béton, acier et FRP) et à l’amélioration continue des outils, méthodes et bases de calcul.
• Identifier les besoins à transmettre à la R&D et participer à l’amélioration et à l’évolution des produits.
• Assurer l’encadrement fonctionnel des Ingénieurs Structure : coordination des activités, approbation des livrables, support technique et montée en compétence.

PROFIL DU POSTE

Issu d’une École d’Ingénieurs en Génie Civil / Structures, le candidat dispose d’une expérience confirmée en calcul et exécution de larges structures en béton armé, acier et structures composites FRP, dans un environnement industriel et international.

Le titulaire doit posséder :

➢ des compétences techniques :
• Connaissances en calcul de structures béton, métallique et FRP.
• Maîtrise des codes et normes internationaux applicables (Eurocode, ASME …) .
• Maitrise des outils et logiciels de calculs et de modélisation éléments finis.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Français et anglais courant (parlé et écrit).
• Expérience de terrain sur un ou des grands sites de construction
• Expérience avec les coffrages grimpants/glissants serait un plus
• Familiarité avec la programmation informatique est un atout

➢ des compétences et des qualités personnelles :
• Esprit analytique, rigoureux et fiable.
• Goût pour la structuration de Processus.
• Aptitude à la coordination transverse et au travail en environnement multiculturel.
• Sens du détail, proactivité et curiosité technique.
• Bonnes compétences en communication, pédagogue.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Volonté de voyager occasionnellement

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

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