CADRE DE SANTE - HAD

L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute

UN CADRE DE SANTE (H/F) En CDI Temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute.

Les prises en charge palliatives et douleur, les pansements complexes, les surveillances de chimiothérapies, seront votre quotidien.

Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée.

Vos responsabilités

Au sein de la Direction des soins de l’HAD, vous êtes responsable sur un territoire géographique de l’organisation et l’encadrement des soignants, vous êtes le garant de la qualité des soins et sécurité des patients pris en charge au domicile en collaboration avec les cadres de coordination.

Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité de :

Votre rôle au niveau institutionnel :

- Décliner les orientations du projet d’Etablissement

- Assurer la mise en œuvre et le suivi des objectifs institutionnels

- Participer au rapport d’activité de l’HAD

- Être force de proposition dans les évolutions attendues pour l’HAD

- Participer à la gestion des situations de crise

Votre mission de cadre de proximité :

- Animer les réunions d’équipe hebdomadaires en lien avec le médecin praticien en HAD et la cadre de coordination du secteur concerné

- Manager une équipe de soignants (IDE et AS) et cadres de coordination et participer au développement de leurs compétences.

- Planifier les ressources en adéquation avec l’activité, garantir la continuité des soins.

- Veiller au respect de l’ensemble des textes qui régissent les professions représentées dans les équipes soignantes

- Assurer la communication et la diffusion des informations

- Recueillir, analyser, faire remonter les informations et formuler des propositions

- Evaluer les compétences nécessaires pour la réalisation des soins au regard des protocoles de soins, en fonction de la technicité, en lien avec la Cadre de Santé Hygiéniste

Vos activités transversales :

- Assurer la coordination auprès des IFPS pour organiser la prise en charge d’étudiants aides-soignants et étudiants infirmiers

- Animer des groupes de travail ou des actions de formations

- Recenser les besoins nécessaires à l’élaboration du plan de formation

- Evaluer les pratiques professionnelles

Compétences en lien avec la démarche qualité :

- Participer aux groupes de travail et instances en lien avec la démarche qualité

- Contribuer à l’élaboration des projets qualité et gestion des risques

- Participer aux actions d’amélioration du programme qualité

- Être pilote de thématique

- Réaliser des audits dossier patient en lien avec le respect des bonnes pratiques

Votre lien hiérarchique : la Direction des soins

Vous intégrez une équipe de 7 cadres et votre périmètre est centré sur l’activité adulte.

Vous avez

- Diplôme d’Etat d’Infirmier accompagné du diplôme de cadre de santé / master 1 et / ou 2 et le permis B.

- Une expérience en management d’équipe.

- Un diplôme de cadre de santé

- Une expérience du domicile serait un plus

- Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

- Un véhicule de fonction

- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

- Des jours de congés supplémentaires : 6 Semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

- Prime d’intéressement

- Prime de cooptation de 300 € bruts.

- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.

- Rémunération à partir de 3 673 € brut mensuel

- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.