Business Manager Junior

Les missions du poste

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

• Vos missions principales

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique

- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.

- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d’équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d’ingénieurs consultants.

- Créer une culture d’excellence technique et humaine.

- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

• Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.

- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.

- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.

- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

• Vous trouverez chez nous:

- Un parcours de formation structuré dès votre arrivée

- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences

- Des perspectives d’évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d’agence

- Une culture d’entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d’équipe

- Une vie d’agence animée : afterworks, événements d’équipe

• Et côté conditions ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)

- Contrat Cadre CDI - 39h/semaine

- 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an

- Titres-restaurant

- Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

Profil recherché

Le profil recherché

- Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l’industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l’ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Déroulement des entretiens

Premier entretien : avec une spécialiste du recrutement

Second entretien : avec votre potentiel futur manager

Dernier entretien : avec la direction