Asks for

The ad says“Culture IA : intérêt marqué pour les outils AI-assisted (Claude, GitHub Copilot, Microsoft Copilot) et volonté d’en faire un levier d’efficacité et d’amélioration continue.”
The ad says“ERP & Développement : maîtrise de Microsoft Business Central, administration, customisation et développement AL confirmé. Bonne connaissance des objets BC (tables, pages, reports, codeunits, API, Event Subscribers). Expérience migration / upgrade appréciée.”
The ad says“Intégration : capacité à concevoir et maintenir des flux entre systèmes via Logic Apps, API REST, webhooks ou outils équivalents. Connaissance EDI, Shopify ou Dynamics 365 / Dataverse appréciée.”
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The ad says“Qualité : rigueur dans la documentation technique, structuration des recettes (UAT) et pilotage des sujets via Jira (tickets, backlog, sprint).”
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The ad says“Les sujets d’intégration ne te font pas peur : tu maîtrises Logic Apps / Power Automate ou un outil équivalent (Boomi, Talend, Mulesoft) et tu sais rapidement monter en puissance sur un nouvel environnement.”
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CABAIA recrute un(e) Business Central & Integration Engineer !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
RTT pour tous les CDI ;
Politique d'augmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe IT, tu seras en charge du développement, de l’administration et de l’évolution de Microsoft Business Central, ainsi que de son écosystème d’intégrations.

Développement BC en AL : tu développes et maintiens les personnalisations de notre ERP en langage AL : extensions de tables, codeunits, reports, intégration des processus métiers Finance, Supply Chain et B2B. Tu travailles en direct avec les équipes opérationnelles.
Intégrations & flux : tu conçois, déploies et maintiens les flux d’intégration entre BC et nos outils (Shopify, Pennylane, Colect.io, ANVEO/EDI, Dataverse) via Logic Apps. Tu diagnostiques les incidents en production et proposes des améliorations en matière de monitoring et de robustesse.
Co-pilotage IS : avec notre Integration Engineer, tu co-construis la roadmap IS. Tu identifies les sujets d’amélioration, tu les priorises et les portes jusqu’à leur mise en production. Vous vous remplacez mutuellement : chaque sujet IS doit pouvoir être pris en charge par l’un ou l’autre.

🧰 L’environnement technique : Microsoft Business Central (SaaS) · Logic Apps (Azure) · Dataverse / Dynamics 365 Sales · Shopify (e-commerce + POS) · Colect.io (B2B) · Winddle (fournisseurs) · ANVEO (EDI/EDIFACT) · Pennylane (comptabilité) · Jira (gestion de projet Scrum) · Claude & Microsoft Copilot (IA by design)

🤝 Le contexte : Le pôle IT a été construit from scratch depuis 2023 : infrastructure, gouvernance, stack technique, équipe. L’équipe est aujourd’hui composée de 5 personnes : un expert IS, deux Analytics Engineers, un SysAdmin et un CTO. Pas de dette technique. Pas de Navision vieillissant. Une stack 100 % cloud, à jour, avec de vraies ambitions de croissance.

Compétences 🦾

ERP & Développement : maîtrise de Microsoft Business Central, administration, customisation et développement AL confirmé. Bonne connaissance des objets BC (tables, pages, reports, codeunits, API, Event Subscribers). Expérience migration / upgrade appréciée.
Intégration : capacité à concevoir et maintenir des flux entre systèmes via Logic Apps, API REST, webhooks ou outils équivalents. Connaissance EDI, Shopify ou Dynamics 365 / Dataverse appréciée.
Qualité : rigueur dans la documentation technique, structuration des recettes (UAT) et pilotage des sujets via Jira (tickets, backlog, sprint).
Culture IA : intérêt marqué pour les outils AI-assisted (Claude, GitHub Copilot, Microsoft Copilot) et volonté d’en faire un levier d’efficacité et d’amélioration continue.
Autonomie : prise en main rapide du poste, capacité à être opérationnel(le) vite, à identifier les axes d’amélioration et à proposer des solutions concrètes.
Communication métier : aptitude à traduire les sujets techniques en langage clair pour les équipes Finance, Supply, B2B et à fluidifier les échanges entre métiers et IT.
Rigueur : fiabilité dans l’exécution, respect des engagements pris et sens des priorités.
Adaptabilité : aisance dans un environnement en évolution rapide, esprit d’équipe, capacité à challenger et à être challengé(e) dans une logique constructive.

Profil recherché 🥸

Tu possèdes au moins 7 ans d’expérience dans des environnements IS / ERP à fort enjeu métier.
Tu disposes d’une expertise confirmée sur Microsoft Business Central ou Navision : administration, customisation et développement AL.
Les sujets d’intégration ne te font pas peur : tu maîtrises Logic Apps / Power Automate ou un outil équivalent (Boomi, Talend, Mulesoft) et tu sais rapidement monter en puissance sur un nouvel environnement.
Tu as une vraie posture d’ownership : tu prends en charge des flux SI de bout en bout, en autonomie, avec des interlocuteurs exigeants et dans des contextes parfois sous tension.
Les architectures complexes, ça te connaît : tu sais faire dialoguer un ERP, un CRM, une plateforme e-commerce et des flux EDI sans perdre le fil.
Tu es à l’aise dans un environnement agile et rapide, où les décisions se prennent vite et où l’efficacité prime sur les lourdeurs de process.
Tu as la maturité relationnelle nécessaire pour être l’interlocuteur(trice) IS direct des équipes métiers, comprendre leurs enjeux et les accompagner sans relais managérial permanent.

Processus de recrutement 🔎 :

Entretien #1 avec Ines - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Silvano – CTO (45 min) ;
Cas pratique en live avec Silvano & Benilde - Integration Engineer (2 h) ;
Entretien #3 avec Emilien – Co Founder (30 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.