Bid Manager Cybersécurité

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Bid Manager Cybersécurité / Avant-vente technique (H/F) pour accompagner le développement commercial d’AlgoSecure et construire des offres à forte valeur ajoutée, différenciantes sur le fond comme sur la forme.

Nous recherchons avant tout un profil technique, idéalement issu d’une formation d’ingénieur en cybersécurité ou disposant d’un socle technique solide, capable de comprendre en profondeur les enjeux de sécurité de nos clients, de challenger leurs besoins, et de structurer des réponses crédibles, pertinentes et robustes dans le cadre d’appels d’offres complexes.

À l’interface entre les équipes commerciales, les experts techniques et la direction, vous jouez un rôle clé dans la construction de nos offres et dans la valorisation de notre expertise. Vous intervenez aussi bien sur l’analyse du besoin que sur la définition de la réponse technique, le chiffrage, les soutenances et l’amélioration continue de notre catalogue.

Vous interviendrez principalement sur nos offres :

• Blue Team (SOC, CERT, Réponse à Incident…)

• Red Team (Pentest, audits techniques…)

• Algo Light House (gestion de surface d’attaque externe - EASM)

• Conseil et expertise cybersécurité

Vos missions

• Piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés.

• Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients.

• Apporter un regard technique critique sur les demandes exprimées et être en capacité de challenger les choix, hypothèses ou orientations du client lorsque cela est pertinent.

• Construire les réponses techniques, fonctionnelles et financières en collaboration avec nos experts cybersécurité.

• Garantir la cohérence, la faisabilité et la pertinence des solutions proposées.

• Participer à la rédaction des propositions commerciales.

• Porter la crédibilité technique d’AlgoSecure lors des phases avant-vente et accompagner les équipes commerciales sur les rendez-vous stratégiques.

• Participer au chiffrage des prestations (forfait, assistance technique, centre de services…).

• Assurer le transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles lors du démarrage des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue de nos offres, de nos supports avant-vente et de notre base documentaire.

• Réaliser une veille permanente sur les évolutions du marché, des réglementations et des technologies de cybersécurité.

Chez AlgoSecure, nous considérons qu’une bonne réponse à appel d’offres ne se limite pas à un exercice rédactionnel. C’est avant tout un travail de compréhension technique, de prise de recul, de construction de solution et de mise en cohérence entre le besoin client, les réalités opérationnelles et la valeur apportée.

Ce poste s’adresse donc à une personne capable de dialoguer d’égal à égal avec des responsables sécurité, des architectes, des équipes techniques ou des acheteurs, et de transformer cette compréhension en offres solides, et convaincantes.

Rémunération :

• Salaire fixe : 45-55k€ (selon profil)

• Package annuel global : 55-75k€ (selon atteinte des objectifs)

• Variable déplafonné

Nos avantages :

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

• Resting Days (3 jours/trimestre ; jours de repos supplémentaires) et Thinking Days (10 jours/an ; jours dédiés à la R&D)

• Prise en charge des transports et aides à la mobilité douce

• Ambiance conviviale et opportunités d’évolution

Profil recherché

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la cybersécurité, en avant-vente, architecture, consulting ou pilotage d’offres.

Nous recherchons en priorité un profil technique, idéalement avec une formation d’ingénieur en cybersécurité ou une expérience équivalente, vous permettant de comprendre les architectures, les dispositifs de sécurité, les contraintes opérationnelles et les enjeux de mise en œuvre.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la cybersécurité (Blue Team, Red Team, gouvernance ou sécurité offensive).

Vous vous distinguez par la qualité rédactionnelle de vos propositions commerciales et de vos réponses à appels d’offres.

À compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

• Échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement. 

• Entretien avec notre Responsable Commercial. 

• Entretien avec un expert technique et un membre de la Direction. Venez passer une demi-journée avec des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux !