Automatisierungstechniker / SPS Programmierer in Langenhagen / Bremen

Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Automatisierungstechniker / SPS Programmierer (m/w/d) in Langenhagen / Bremen zu besetzen**.**

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Applikationen (z. B. TIA Portal, Codesys)

• Erstellung, Anpassung und Optimierung von Visualisierungssystemen (HMI/SCADA)

• Durchführung von Inbetriebnahmen – remote sowie vor Ort beim Kunden

• Analyse, Optimierung und Modernisierung bestehender Automatisierungs- und Leitsysteme

• Mitarbeit und technische Begleitung von Engineering-Projekten im Bereich Wasser- und Abwassertechnik

• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Funktionsbeschreibungen

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Service, Projektmanagement sowie externen Partnern

• Mitarbeit in der System- und Lösungsentwicklung im Umfeld der Automatisierungsindustrie und kommunalen Wasserwirtschaft

• Sicherstellung der Integration und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Lösungen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik oder Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmierumgebungen (insbesondere Siemens TIA Portal, Codesys sowie idealerweise weiteren Systemen)

• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Netzwerktechnologien

• Kenntnisse in sicherer/verschlüsselter Kommunikation (z. B. VPN)

• Erfahrung mit industriellen Bussystemen (z. B. Modbus, BACnet, Profibus, Ethernet, IEC104)

• Grundkenntnisse in der Java-Softwareentwicklung von Vorteil

• Erfahrung in der System- und Lösungsentwicklung in der Automatisierungsindustrie

• Kenntnisse in Leittechnik, Feldbusprotokollen sowie im Schaltanlagenbau

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im internen und externen Umfeld

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsgewandten Branche

• 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiterrabatte, Prämien für Verbesserungsideen

• Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst

• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort

• Zu attraktiven Firmenkonditionen können Sie ein E-Bike leasen

• Die Möglichkeit, durch von Xylem organisierte Gemeinschaftsaktionen aktiv einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten – siehe zum Beispiel hier (Xylem Watermark | Because Every Drop Counts | Xylem Deutschland

Für Rückfragen steht dir Ward Barbar, Corporate Recruiter, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.