Assistant Product Owner Content Supply Chain

Vos missions au quotidien

Société Générale a de fortes ambitions dans le Digital et le place au cœur de sa stratégie.

En tant qu’assistant Digital Product Owner Content Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la valeur produit et dans la qualité des livrables.
Aux côtés du Product Owner, il interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, avec un accent particulier sur la phase de recette, essentielle pour garantir la fiabilité et la pertinence des solutions livrées.

Concrètement, vous serez amené à :

• Rédiger les User Stories de l’équipe : formaliser les besoins métiers, structurer les exigences et garantir la bonne compréhension des enjeux par l’équipe de développement
• Assurer la Recette Fonctionnelle des User Stories :
  • Définir les critères d’acceptation
  • Préparer les cas de test
  • Réaliser la validation des développements
  • Identifier les écarts, remonter les anomalies et suivre leur résolution. Cette étape vous permettra d’être au cœur de la qualité produit et du fonctionnement concret de la solution.
• Valider les US développées : garantir que chaque fonctionnalité livrée correspond précisément au besoin exprimé et apporte de la valeur aux utilisateurs
• Animer l’équipe avec le Scrum Master et piloter les travaux de la Feature Team : participer activement aux cérémonies Agile, suivre l’avancement, contribuer à fluidifier la communication et favoriser la collaboration au sein de l’équipe
• Gérer les relations avec le management digital et les métiers : préparer les échanges, présenter les avancées, recueillir les besoins et veiller à l’alignement entre les attentes métiers et la stratégie digitale

Durée du stage : 6 mois

#JT26

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d’Ingénieur, avec une spécialisation dans le digital
• Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies
• Une expérience dans le domaine digital serait un plus et/ou des connaissances et des notions de e-commerce et marketing digital
• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, etc.), des outils de travail collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.) et idéalement JIRA
• Vous êtes curieux, autonome, organisé et rigoureux
• Vous êtes intéressé par les problématique d’accessibilité
• Vous bénéficiez d’un excellent relationnel et rédactionnel
• You’re fluent in English ?

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.