Assistant(e) Support

RSMest devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable etConseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dansnos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts  etexpertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant eten constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sontvalorisées.

Ilstémoignent :

«RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et labonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluerdans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur decontribuer au succès de notre équipe . » — Oriane, CollaboratriceComptable.

«RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours desdossiers divers et variés . » — Nicolas, Juriste.

ChezRSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nousavons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avecexcellence.

Ainsi,95% des collaborateurs nous recommandent.

Sivous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée,vous êtes au bon endroit !

Votrerôle : Assistant(e) H/F au sein de notre équipe Support.

Dansle cadre de sa transformation digitale, RSM poursuit le renforcement de seséquipes au sein de son cabinet de Pérols.

Afind’accompagner les évolutions majeures du cabinet, notamment la mise en œuvre dela facturation électronique, la migration de nos logiciels métiers etl’évolution de nos outils de gestion, nous renforçons notre pôle Support.

Véritablepartenaire des équipes opérationnelles, ce pôle joue un rôle clé dans laréussite de ces projets stratégiques en assurant leur suivi, l’accompagnementdes collaborateurs et la bonne appropriation des outils et processus déployés.

Dansce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Pôle Support H/F, qui contribueraactivement à la mise en œuvre de ces projets de transformation, à leurpérennisation et à l’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’évolutioncontinue de nos outils et processus.

Ence sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :

• Supportaux projets de transformation digitale : Vous participez aux projets de migration des logicielsmétiers, de déploiement de la facturation électronique et d’évolution desoutils de gestion. Vous accompagnez la Responsable Conformité dans la reprise,le contrôle et la fiabilisation des données clients, notamment à travers lavérification des fichiers préparés par les équipes internes et le suivi desanomalies. Vous contribuez également à la mise en conformité des dossiers et àl’amélioration des processus.
• Gestionadministrative et facturation : Vouscontribuez à la fiabilisation des données clients sur le périmètre global ducabinet, en lien avec les équipes internes concernées. Vous intervenez ensupport sur le contrôle des informations, l’établissement et la vérificationdes factures clients, ainsi que sur l’accompagnement à la mise en œuvre de lafacturation électronique. Vous participez au suivi administratif des dossierset à l’amélioration continue des procédures afin de sécuriser et optimiser lesprocessus du cabinet.
• Analysedes données et reporting : Vousexploitez, analysez et fiabilisez des données, principalement sous Excel, afind'accompagner les différents projets du pôle Support. Vous réalisez desextractions, des contrôles et des rapprochements de données, identifiez leséventuelles anomalies et participez à la production d'indicateurs de suivi etde reportings destinés aux équipes et à la Direction.
• Accompagnementdes équipes et amélioration continue : En étroite collaboration avec les différents services ducabinet, vous accompagnez les collaborateurs dans l'utilisation des nouveauxoutils et des nouveaux processus. Vous participez à la conduite du changementen répondant aux sollicitations des utilisateurs, en identifiant les axesd'amélioration et en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques. Par votreimplication, vous participez à la réussite des projets de transformationdigitale et à l'optimisation continue de l'organisation du cabinet.

Profil recherché

 Formation: Titulaired’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité,administration ou informatique de gestion.

 

Expérience: Une premièreexpérience dans un environnement administratif, de support ou de gestion estappréciée, mais n'est pas indispensable. Une expérience en facturation, encontrôle de données ou dans un contexte de migration d'outils constitue unatout, sans être un prérequis. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,notamment Excel, et capable de travailler avec plusieurs logiciels de gestion,ou avez la volonté de vous former rapidement à leur utilisation.

 

Qualitéspersonnelles : Vousfaites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse, vouspermettant de garantir la fiabilité des informations traitées. Curieux(se) et àl’aise avec les outils numériques, vous savez vous adapter rapidement à denouveaux environnements logiciels. Autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bonrelationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner lesutilisateurs avec pédagogie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens duservice, votre discrétion et votre respect de la confidentialité.

   

 

Ceque nous vous offrons    

• Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers.

• Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail.

• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    

• Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. 

 

RSMest engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur del’accueil et l’intégration de tous les talents. 

Dansce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durantleur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupegrâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap. 

   

Notreprocessus de recrutement est transparent et rapide :    

1. Entretien avec notre chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.    
2. Entretien avec notre manager pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.    
3. Entretien final avec notre président  pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.  

   

 

Envie de faire partie de l’aventureRSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandiravec nous !