Dein Arbeitgeber
Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Asset Manager Wind & Solar (m/w/d)
Das erwartet dich
- Eigenständige Durchführung von Commercial Due Diligence sowie aktive Begleitung von Projektübernahmen im Bereich erneuerbare Energien
- Prüfung und wirtschaftliche Bewertung von Investitionsrechnungen, Koordination von Kapitalabrufen sowie Abstimmung mit externen Gutachtern
- Überwachung der Vertragseinhaltung und behördlicher Auflagen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Analyse der wirtschaftlichen Lage und Liquidität der betreuten Gesellschaften, Entwicklung von Optimierungsszenarien und Vorbereitung entscheidungsrelevanter Berichte für interne und externe Stakeholder
- Verantwortung für die eigenständige Berechnung und Analyse wirtschaftlicher Szenarien sowie Herbeiführung von fundierten Entscheidungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Solar- oder Windenergiebranche
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Bewertung, Modellierung und Steuerung von Projekten und Investitionen (z. B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, Finanzmodelle, Due Diligence)
- Erfahrung in der Vertragsprüfung und -verhandlung mit externen Partnern
- Ausgeprägte Selbstmotivation, hohe Eigenverantwortung sowie analytische Fähigkeiten und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Das bieten wir dir
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
- Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
- Fokus auf nachhaltiges Handeln
- Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
- Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
