Asistente de Salud

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Descripción general del trabajo: 

El Asistente de Salud Integral será responsable apoyar las actividades de atención primaria de salud y salud sexual y reproductiva (SSR) de los socios en Venezuela, para ello se hará cargo de implementar actividades clínicas propias del CIR y junto a los socios en centros de salud, asegurará la provisión de servicios de salud de alta calidad a la población objetivo acorde al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal.

Responsabilidades principales:

• Bajo la supervisión de la Coordinación en salud, asegurar la ejecución y organización de todos los elementos necesarios para las actividades relacionadas con salud y SSR.
• Contribuir directamente al cumplimiento de las metas programáticas con el apoyo del equipo, la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa.
• Desarrollar en conjunto con el socio las actividades de salud y SSR en centros de Salud o comunidades.
• Realizar remisiones y seguimiento de estas.
• Realizar el seguimiento de los clientes para la asistencia de las consultas sucesivas.
• Garantizar que la atención clínica brindada en los servicios de salud este acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y los estándares de calidad de la organización.
• Coordinar con los prestadores de servicios el acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico.
• Proponer estrategias para aumentar la promoción de higiene, educación para la salud y asesoramiento a pacientes / cuidadores.
• Asegurar que todas las consultas realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como también otras herramientas de recopilación de datos.
• Garantizar que se respete la confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma digna y respetuosa.
• Apoyar en la recolección de información, encuestas de satisfacción y demás instrumentos requeridos para el seguimiento y monitoreo de las acciones.
• Garantizar los estándares de Prevención y Control de Infecciones en los puntos de entrega de servicio.
• Entrega diaria de las estadísticas según las atenciones realizadas y sus diagnósticos.
• Hacer un seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas.
• Elaborar las órdenes de remisión farmacológica de acuerdo con el listado de medicamentos autorizados por la organización.
• Ser responsable de los insumos, dispositivos médicos y otros elementos entregados para el ejercicio de su profesión.
• Otras tareas asignadas por el coordinador de salud que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los proyectos.

Responsabilidades de SG- SST:

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral)  para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

Educación: 

• Profesional en ciencias de la salud, con título debidamente registrado y colegiado. De acuerdo con cada ley de ejercicio.
• Deseable: Mínimo de 1 año de experiencia laboral en la gestión de establecimientos de salud y/o proyectos de salud de carácter humanitario.
• Deseable: Experiencia en atención primaria y en salud sexual y reproductiva, experiencia de trabajo previa en entornos de emergencia e inseguro y Promoción de la lactancia materna, nutrición.
• Deseable: Certificado de aprobación del Curso Paquete Mínimo de Servicios Iniciales (PSIM) para la Salud Reproductiva (SR).
• Experiencia transferencia de conocimientos con diversos grupos poblacionales.
• Compromiso de trabajar a través de sistemas de coordinación para generar incidencia.
• Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).

Experiencia y habilidades preferidas:

• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.
• Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, Capacidad de adaptación a contextos de cambios.
• Capacidad para enseñar y capacitar al personal interno y externo en temas de SSR, APS, ITS, Control Prenatal.

Estándares de conducta profesionalLos trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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