Description de l'entreprise
Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System).
Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers.
Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu,
- Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel,
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière,
- Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité,
Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence.
Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations.
Description du poste
En tant qu’Architecte Fonctionnel PLM, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans la montée en compétences de leurs équipes. Vous concevrez l’architecture de la nouvelle solution PLM dans le cadre du déploiement des outils métiers.
Missions principales
- Animer les ateliers métiers afin de recueillir les processus, besoins et les pain points,
- Modéliser les processus métiers (BPMN), prioriser les besoins et concevoir l’architecture fonctionnelle et le modèle de données de la solution cible (PLM/ALM),
- Concevoir et définir fonctionnellement l’interface entre les solutions PLM et ALM,
- Garantir la cohérence et la performance des processus et des interfaces,
- Rédiger les dossiers d’architecture et les spécifications fonctionnelles, et maîtriser le plan de déploiement,
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès des équipes projets et métiers,
- S’impliquer en interne en participant activement aux réponses aux appels d’offres et aux rendez-vous techniques avec les clients, en apportant votre expertise pour renforcer notre positionnement,
- Contribuer au développement de vos pairs en favorisant une culture basée sur le retour d’expérience, le partage de bonnes pratiques et la capitalisation du savoir.
Qualifications
Formation / Expérience
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) généraliste, ou à dominante Ingénierie Mécanique ou Systèmes Embarqués, avec une solide culture technique et métier,
- Expérience minimale de 5 ans sur des outils PLM (avoir contribué activement au déploiement d’au moins une solution PLM,
- Atout différenciant : expérience en déploiement de solution end-to-end PLM .
Compétences techniques
- Maitrise des solutions PLM du marché Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE), Siemens (Teamcenter), PTC (Windchill), ou équivalent
- Bonne connaissance des solutions ALM du marché 3DX x Tuleap, Siemens (Polarion), PTC (Codebeamer), IBM (Doors, Jazz), ou équivalent
- Modélisation de processus (BPMN), cadrage, analyse et priorisation des besoins, et proposition d’architectures optimisées (OOTB).
- Maitrise de la méthode Agile
- Bonne compréhension des processus industriels du développement produit et/ou du cycle de vie logiciel
- Orientation solution et valeur ajoutée pour favoriser l’adoption par les utilisateurs.
Qualités personnelles
- Écoute active, capacité d’analyse et esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Esprit d’engagement pour incarner le changement
- Envie de contribuer à la croissance de l’entreprise.
Langues et mobilité
- Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel.
Informations supplémentaires