Apprenti.e Développement RH & C&B Groupe

Vos missions

Au sein de l’équipe RH Groupe, vous contribuez au déploiement de projets RH internationaux, en lien avec les équipes des différentes filiales. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projets RH, en rémunération et en analyse de données.

 

Contribuer aux projets de développement RH Groupe

• Contribuer à la cartographie des emplois et des compétences ainsi qu’à l’harmonisation des politiques et outils RH.
• Accompagner les équipes RH des filiales dans le déploiement des projets et le suivi des plans d’actions
• Participer à l’organisation des points d’avancement et préparer les supports de pilotage et les présentations destinées au Comité RH Groupe
• Participer aux campagnes internationales de revue des talents et aux projets de mobilité interne.

 

Participer aux projets de rémunération et d’avantages sociaux

• Contribuer aux campagnes annuelles de rémunération en consolidant les données salariales et en vérifiant leur qualité.

• Participer aux analyses de rémunération, aux benchmarks de marché et aux études d’équité salariale.

• Contribuer aux travaux liés à la transparence salariale à l’échelle européenne.

• Recenser les avantages sociaux proposés dans les différents pays et comparer les pratiques.

• Participer à l’élaboration de recommandations pour accompagner l’harmonisation des politiques Groupe.

 

Contribuer au pilotage des données RH

• Participer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord RH Groupe.

• Consolider et analyser les données des filiales pour produire les indicateurs et reportings Groupe.

• Préparer des analyses et des synthèses pour éclairer les décisions et suivre l’avancement des projets RH internationaux.

Profil recherché

Vous possédez des connaissances en ressources humaines et souhaitez les mettre en pratique dans un environnement international. Vous appréciez le travail en mode projet, l’analyse de données et la collaboration avec des interlocuteurs variés.

 

Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La connaissance de Power Query et une première expérience de Power BI seraient des atouts.

Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (B2/C1), est indispensable pour échanger avec les équipes RH des filiales europpéennes.

 

Curieux·se et rigoureux·se, vous avez un esprit d’analyse et une réelle appétence pour les chiffres. Votre organisation vous permet de contribuer à plusieurs projets et d’en assurer le suivi. Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

 

Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à proposer des idées vous permettront de contribuer activement aux projets RH du Groupe.

 

Rythme recherché : 4j/1j ou 3s/1s