Anlagenmechaniker/in Heizung

Als BAFA-gelistetes Unternehmen sind wir spezialisiert auf die Energieberatung und Installation von energieeffizienten Luft-Wasser-Wärmepumpen in ganz Deutschland.

Wir sind offizieller Partner der Premium-Hersteller LAMBDA und OVUM, deren Wärmepumpen mit einem SCOP von bis zu 6,10 (LAMBDA) bzw. 6,02 (OVUM) weltweit führend in Effizienz und Leistung sind.

Unser Fokus liegt stets auf nachhaltigen Lösungen, die den Energieverbrauch unserer Kunden senken und die Umwelt nachhaltig schonen. Von der Erstberatung über die detaillierte Planung bis hin zur vollständigen Umsetzung begleiten wir unsere Kunden umfassend, was von diesen besonders geschätzt wird.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft realisieren möchten. Werden Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Sanitärinstallation und nachhaltiger Energietechnik voll einbringen und weiterentwickeln können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen aktiv an einer grüneren Zukunft zu arbeiten.

• Teil des Montageteams und eigenständige Installation der weltweit besten Luft-Wasser-Wärmepumpen (SCOP 6,10)

• Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Abläufe

• Verwendung unseres digitalen Systems für Projekttransparenz

• Du bist Anlagenmechaniker SHK

• Du möchtest immer das beste Ergebnis für den Kunden erreichen

• Handwerkerauto wird bereitgestellt

• Arbeitshandy wird bereitgestellt

• Betriebliche Altersvorsorge möglich

• Bonuszahlungen

• Zusatzzahlungen

• Fahrzeit = Arbeitszeit

• Kurze Entscheidungswege

• Familiäre Atmosphäre

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

• Option auf Meisterstelle

• Weiterbildungen werden unterstützt

• Gründliche Einarbeitung

• Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

• Überdurchschnittliches Gehalt

• Gute Aufstiegsmöglichkeiten

• Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

• Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

• Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

• 30 Tage Urlaub

• Berufseinsteiger willkommen

• Sehr sicherer Job

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?
Ja, man startet von Zuhause und spart dadurch wertvolle Zeit.

Gibt es Schicht- und/oder Bereitschafts-/Notdienst?
Nein, es gibt keinen Notdienst. Auftretende Probleme werden innerhalb von 4-5 Tagen gelöst.

Wie häufig sind Montageeinsätze bei Green Vision?
Richtige Montageeinsätze mit mehreren Nächten Übernachtung gibt es kaum. Man ist tagsüber auf Einsätzen in der Region, Abends für gewöhnlich immer Zuhause. In Ausnahmen übernachtet ein Servicetechniker mal auswärts, wenn der Einsatzort mal nicht in der Region sein sollte.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten und familiären Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Werte betonen Integrität, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Führungsebene unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Wie kann es sein, dass trotz hoher Auftragszahlen bei Green Vision familienfreundliche Arbeitszeiten möglich sind?
Leider erhält der einzelne Mitarbeiter in vielen Betrieben nicht mehr die Wertschätzung, die ihm zusteht und es kommt schnell zu Arbeitsüberlastungen durch Überstunden oder verbalen Druck der Führungsebene. Wir bei Green Vision achten darauf, dass jeder genug Entlastung erfährt und stets ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Möglich machen wir das unter anderem dadurch, dass unser Vertrieb flexibel ist und andere Bereiche des Betriebs fokussiert werden können. Wir passen damit die Auftragslage kontinuierlich an die personellen Kapazitäten an. Außerdem sind wir auch schnell bereit, das Personal zu vergrößern, wenn wir merken, dass dies Arbeitsüberlastungen vermeidet. Das Motto lautet: Behandle den anderen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.