Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse, Automatisation d'Infrastructure

Le Centre d'expertise en Automatisation pour les infrastructures Windows est à la recherche d'un(e) analyste programmeur pour le développement et la gouvernance des automatismes reliés à la mise en place et à la gestion des infrastructures Windows. À titre d’analyste-programmeur(-euse) automatisation d'infrastructure, votre rôle consiste à analyser, concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les produits et services automatisés pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées. Vous contribuez à la résolution de problèmes, comportant un niveau élevé de complexité, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la transformation de nos méthodes de livraison vers un mode "Infrastructure as code"
• Élaborer des stratégies de réalisation complexes, analyser, concevoir et documenter les automatismes/outils de livraison d’infrastructure et développer de nouveaux services automatisés/consommables
• Participer activement à l'élaboration et l'évolution des produits et services offerts en appliquant les bonnes pratiques de développement et de sécurité
• Rédiger les façons de faire, les encadrements et les méthodes de développement. S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion des formations aux pairs et consommateur(-trice)s
• Cibler les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements
• Être aux faits des tendances technologiques et pratiques de développement, et agir en tant qu’expert dans le domaine
• Accompagner les équipes de livraison de projets et des lignes d'affaires dans la transformation des façons de faire
• Participer à l'analyse des besoins de nos partenaires et à l'élaboration de solutions innovantes
• Développer des automatismes de montage et d’opérationnalisation des Serveurs Windows
• Participer à la gestion des trousses d'installation
• Participer à la création de sites web (outils internes)
• Offrir de l'accompagner dans la création de script PowerShell.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience en automatisation d'Infrastructure as Code ou toute autre expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience scripting Powershell
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du langage de programmation .Net
• Connaissance Active Directory / Repository
• Connaissance en scripting Powershell
• Connaissance de Json 
• Connaissance d'Azure Devops 
• Connaissance d'Azure Serveur 
• Connaissance de Terraform

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-13