Ambulanceverpleegkundige

Ben jij als ervaren ambulanceverpleegkundige op zoek naar meer avontuur, verantwoordelijkheid en vrijheid? Kom werken bij Ambulance Rotterdam-Rijnmond in de meest dynamische regio!

Jouw werk

Je werkt in de haven, Maasvlakte, drukke binnenstad en op het stille platteland met veel spoedritten: dat is het veelzijdige werk in regio Rotterdam Rijnmond!

Ga jij mee op avontuur?

Als ambulanceverpleegkundige verleen je ambulancezorg aan patiënten en stel je een werkdiagnose. Je bepaalt de noodzakelijke handelingen en voert deze uit conform protocol. De verantwoordelijkheid is groot: je neemt medische beslissingen en bent in staat om snel te handelen als dat nodig is. In je werk heb je naast contact met je directe collega’s veel contact met onder andere huisartsen, brandweer, politie of de collega’s van de spoedeisende hulp in het ziekenhuis.

Samen met de ambulancechauffeur vorm je een hecht team. Jullie gaan op alles af: zowel spoed als besteld vervoer. Ook zorg je ervoor dat alle apparatuur, materialen en medicatie op orde is: alles staat altijd klaar voor een spoedrit. Tijdens de rit en op de bestemming zorg jij ervoor dat het team als een geoliede machine werkt. Dit doe je onder andere door aanwijzingen en opdrachten te geven aan de ambulancechauffeur en andere hulpverleners.

Jij…

• Bent in het bezit van diploma initiële opleiding Ambulanceverpleegkundige van AvA of SOSA;

• Hebt een geldige BIG-registratie;

• Beschikt over goede sociale vaardigheden, empathisch en analytisch vermogen;

• Bent bereid om alle diensten (dag, avond, nacht) te werken;

• Bent in het bezit van rijbewijs B;

Kun jij bovenstaande punten afvinken? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie of rijd eerst vrijblijvend een dienst mee via deze link!

Je team

Werken bij Ambulance Rotterdam-Rijnmond (ARR) binnen de discipline hoog complexe Ambulancezorg betekent dat jij je samen met ruim 300 collega's inzet voor het leveren van acute- en niet-acute essentiële medische zorg binnen de meest dynamische regio van Nederland. Geen werkdag is hetzelfde vanwege de grote diversiteit aan patiënten, werksituaties en de verschillende collega’s met wie je samenwerkt. Samen met jouw collega’s en in samenwerking met de zorgverleners binnen de regio Rotterdam-Rijnmond, voorzien we jaarlijks meer dan 113.000 patiënten van Ambulancezorg.

Terwijl patiënten worden vervoerd tussen medische voorzieningen is ons hoofddoel: ervoor zorgen dat de ruim 1,2 miljoen inwoners van de regio Rotterdam-Rijnmond veilig en zonder angst kunnen leven, wonen en werken, want als het erop aankomt, staan wij voor je klaar!

Arbeidsvoorwaarden

• Op basis van kennis- en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 60 met een salaris van minimaal € 4.246 tot € 6.220 bruto per maand. (o.b.v. 36 uur)

• Voor een goede werk-privé balans zijn maatwerkverzoeken in het rooster mogelijk.

• Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Je hebt 172 verlofuren en 35 PLB uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur per week.

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fietsregeling en een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP. Wij betalen twee derde van jouw pensioenpremie.

• Er is ruimte genoeg voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei! Je kunt gebruik maken van een persoonlijk opleidingsbudget. Daarnaast zijn er interne doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld om naast je functie als Ambulanceverpleegkundige je te specialiseren in andere vakgebieden zoals praktijkopleider, verpleegkundig specialist, instructeur of Rapid Responder.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ambulancezorg.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Vishal Gainda (Corporate Recruiter) door te bellen naar 06-38520430 of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.