Aktivitetsledare Barnvänlig Mötesplats Boden

OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Vi söker en aktivitetsledare på deltid som kan delta i planering och genomförande av aktiviteter på vår Barnvänliga plats på BIS (Boden integration och samverkan) i Boden. Aktiviteterna sker inom ramen för ett projekt finansierad att Leader Spira Mare med syfte att skapa en öppen mötesplats för föräldralediga med små barn på Barnvänlig plats. Fokus är lek, samvaro, kunskap och nätverkande. Samverkan sker med en rad aktörer som besöker mötesplatsen med aktiviteter och/eller information utifrån deltagarnas intresse och behov. Aktiviteterna sker huvudsakligen kl. 10-12 på tisdagar men såväl förberedelse- som efterarbete förekommer. Vid ett par tillfällen under hösten kommer projektet flytta ut till andra mötesplatser runt om i Boden eller göra studiebesök tillsammans med deltagarna.

Som aktivitetsledare samarbetar du nära med processledare för projektet. Ditt främsta fokus är att föräldrar och barn känner sig trygga och välkomna på mötesplatsen, fånga upp behov, jobba med praktiska förberedelser inför aktiviteterna och leda planerade gruppaktiviteter såsom sångstunder, sagoläsning, pyssel etc tillsammans med processledare och/eller samarbetsparter samt volontärer.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Erfarenhet av att ha jobbat med direkta insatser med små barn och föräldrar

• God svenska i tal och skrift

• Intresse för barnkonventionen och mänskliga rättigheter

• Erfarenhet av metodutveckling och/eller arbete i ideella organisationer

• Språkkunskaper i andra språk än svenska

• Kontakter/nätverk bland småbarnsföräldrar och potentiella samverkansparter i Boden

Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en allmän visstid omfattande 12 procent (motsvarande ca 4,5 timmar per vecka) vid vårt trevliga kontor i Boden. Tillsättning sker omgående och tjänsten är tidsbegränsad till och med 31 december 2026. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef helen.nilsson@rb.se, på mejladress, telefonnummer. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 september 2026.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. 

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.