Adviseur Integrated Support LE

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement.

Nos solutions de personnel couvrent l'ensemble du parcours de l'employé, depuis la rémunération jusqu'à l'attraction, la récompense et le développement des talents.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Le support intégré (IS) fait partie de l'équipe BE (Customer Excellence Team) et fournit des conseils sur l'utilisation des systèmes de calcul de la paie aux consultants en paie. En outre, l'IS est en première ligne lors de la mise en œuvre de nouvelles applications ou législations.

Le support est réalisé en étroite collaboration avec divers experts, tant internes qu'externes aux opérations et services partagés, ainsi qu'avec les employés de Products. Nous recherchons un collaborateur pour rejoindre l'équipe IS. Contenu du poste

Vos tâches consisteront à :

• conseiller sur l'utilisation du système interne de calcul des salaires SD et des applications connexes;

• vous serez en première ligne lors de la mise en place de nouveaux systèmes de traitement des salaires (par exemple, le calculateur de primes);

• maintenir à jour les connaissances et la compréhension nécessaires, qui ont un impact sur l'éventail des tâches et des systèmes;

• participer activement aux groupes de travail existants et prendre soi-même des mesures pour soutenir/accroître les connaissances en matière de paie;

• analyser les problèmes dans les processus, élaborer une proposition de résolution des problèmes/optimisation et la soumettre à la personne responsable appropriée;

• formuler des propositions pour améliorer la communication et la documentation (anticiper les questions);

• établir une bonne coopération avec les différentes divisions du SSE ainsi qu'avec d'autres collègues internes (Centre de connaissances, Produits).

Votre profil

Nous attendons de vous que vous:

• vous disposez de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie au sein d'un secrétariat social, ainsi que de connaissances en matière de législation sociale et d'applications informatiques ;

• connaissiez les systèmes internes de calcul des salaires de SD (LOS21) et les applications connexes ;

• vous avez l'esprit d'équipe, êtes désireux d'apprendre et participez activement à l'acquisition de connaissances;

• vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;

• vous êtes suffisamment communicatif et assertif;

• vous êtes prêt à travailler au moins à 80 %.

Nous vous offrons

• Un emploi stimulant et varié

• Une expérience inestimable au sein d'une entreprise leader dans son domaine, avec de nombreuses possibilités de développer vos connaissances et vos compétences.

• Un salaire approprié et des avantages extralégaux, notamment une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des chèques-repas, une indemnité de frais nets, un téléphone mobile etc. Les informations relatives à la fourchette salariale sont communiquées aux candidats lors du premier entretien avec l'équipe de recrutement.

• En outre, grâce au Flex Income Plan, vous pouvez personnaliser votre package salarial afin de l'adapter parfaitement à vos besoins personnels.

Nous vous garantissons une organisation innovante où votre développement personnel va de pair avec la réalisation d'excellents résultats pour SD Worx, tant au niveau national qu'international.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.