ACCOUNT EXECUTIVE – Cloud & Data Santé

Nous recherchons un(e) Account Executive Cloud & Data Santé pour accélérer le développement de notre activité et notamment de notre offre d’Entrepôt de Données de Santé (EDS).

Un poste pour quelqu’un qui aime créer des opportunités, développer son marché et comprendre les enjeux de ses clients pour construire des réponses à forte valeur ajoutée.

Votre rôle dans notre développement

Votre mission : développer notre présence sur le marché de la Data Santé et transformer des problématiques complexes en opportunités business.

Vous prenez en main votre marché et pilotez vos opportunités de bout en bout.

Au quotidien, vous allez :

·       identifier de nouvelles opportunités auprès des acteurs de l’écosystème santé ;

·       prospecter et développer votre propre portefeuille ;

·       rencontrer des décideurs et comprendre leurs enjeux Data, Cloud et métiers ;

·       qualifier les besoins et construire les réponses avec nos experts techniques ;

·       piloter l’intégralité du cycle de vente, de la prise de contact jusqu’au closing ;

·       construire et défendre les propositions commerciales ;

·       négocier et contractualiser ;

·       répondre aux appels d’offres publics et privés ;

·       développer un réseau de partenaires et de prescripteurs ;

·       suivre votre pipe, vos prévisions et vos objectifs ;

·       remonter les besoins du marché et contribuer à l’évolution de notre offre.

Vous jouerez un rôle actif dans le développement de cette activité : conquérir de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités et contribuer à faire évoluer notre approche du marché.

Ce que vous allez vendre

Notre offre couvre notamment l’hébergement et la valorisation sécurisée des données de santé, avec une offre Cloud d’Entrepôt de Données de Santé.

Mais les problématiques de nos clients vont bien au-delà.

Environnements sécurisés, croisement et valorisation des données, études multicentriques, chaînage SNDS, intermédiation de données…

Vous travaillerez sur des sujets à la croisée de la Data, du Cloud, de la sécurité et de la santé, avec des ventes complexes autour de vrais enjeux métiers et technologiques.

Preferred experience

Vous avez environ 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B dans la Tech, idéalement dans l’un de ces environnements :

Cloud • Data • SaaS • Infrastructure • Hébergement • Cybersécurité

Vous connaissez déjà l’univers de la santé ou de la donnée de santé ? C’est un vrai plus.

Mais ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre capacité à comprendre un environnement complexe, à créer des opportunités et à développer votre marché.

Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, créer des opportunités et développer votre propre portefeuille. À l’aise dans la vente de solutions Tech complexes, vous savez comprendre les enjeux de vos clients, challenger leurs besoins et construire avec nos experts la réponse qui fera la différence.

Vous avez surtout un véritable esprit entrepreneurial : vous aimez prendre des initiatives, tester, proposer et faire avancer les choses. L’autonomie et la liberté d’action sont importantes pour vous, tout comme la responsabilité qui les accompagne.

Vous êtes :

·       à l’aise avec la prospection et l’ouverture de nouveaux comptes ;

·       capable de gérer un cycle de vente de A à Z ;

·       à l’aise face à des interlocuteurs décisionnaires ;

·       capable de vendre de la valeur plutôt qu’une simple fonctionnalité ;

·       curieux(se) et intéressé(e) par les environnements technologiques ;

·       autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats ;

·       force de proposition et prêt(e) à prendre des responsabilités ;

·       à l’aise en anglais dans un contexte professionnel.

Et surtout, vous aimez évoluer dans des environnements où il reste des choses à inventer, à structurer et à développer.

Pourquoi rejoindre Euris ?

Un marché qui bouge vite

La Data, le Cloud, l’IA et la souveraineté numérique transforment profondément le secteur de la santé.

Vous rejoignez un marché en pleine évolution, avec de nouvelles opportunités à identifier et à développer.

De l’autonomie, de la responsabilité… et des réussites qui comptent

Chez Euris, nous valorisons les profils qui ont envie d’entreprendre au sein de l’entreprise.

Vous aurez la latitude nécessaire pour développer votre marché, prendre des initiatives, proposer de nouvelles approches et faire bouger les lignes.

Cette autonomie va de pair avec une vraie responsabilité sur votre activité et vos résultats. Vous pourrez mesurer directement l’impact de vos actions et voir vos initiatives se transformer en opportunités, en clients et en succès.

Vous travaillez au contact de nos experts et des décideurs de l’entreprise et contribuez directement au développement de l’activité Cloud & Data Santé.

Des ventes à forte valeur ajoutée

Chaque projet est différent et nécessite de comprendre les enjeux métiers, technologiques et réglementaires de nos clients.

Vous construisez avec nos experts des réponses sur mesure, en combinant écoute, conseil et expertise pour accompagner nos clients dans leurs projets Data & Cloud Santé.

Une entreprise à taille humaine, avec une dimension internationale

Euris développe des solutions dédiées à l’écosystème de la santé et accompagne ses clients dans plus de 50 pays.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de contribuer au développement d’un marché en pleine transformation ?

Rejoignez Euris et participez activement au développement de notre activité Cloud & Data Santé.

Recruitment process

Nous voulons un process simple, transparent et efficace.

1. Un premier échange RH
Pour faire connaissance, comprendre votre parcours et ce que vous recherchez pour la suite.

2. Une rencontre avec l’équipe opérationnelle et une mise en situation
Pour échanger sur le marché, nos solutions, nos clients et les enjeux du poste. Une courte étude de cas, inspirée d’une situation commerciale concrète, nous permettra également de découvrir votre manière d’analyser un besoin, de structurer votre approche et de créer une opportunité.

3. Une rencontre avec la Direction
Pour partager notre vision, nos ambitions et nous assurer que nous avons envie de construire la suite ensemble.

Pas de process à rallonge : l’objectif est de nous assurer rapidement que le poste, vos ambitions et les nôtres sont alignés.